Увольнение мужчины без военного билета: насколько это законно
Поделиться
В соответствии с действующим законодательством мужчины, имеющие призывный возраст и желающие трудоустроиться или учиться, должны иметь военно-учетные документы. Но могут ли работодатели уволить работника из-за их отсутствия?
Об этом рассказал юрист Ростислав Кравец.
Увольнение из-за отсутствия военного билета — законность
Правовед отметил, что еще до войны украинские мужчины должны были предоставлять военно-учетные документы для трудоустройства. Однако только в условиях войны этому стали уделять должное внимание.
По словам Кравца, в теории работника могут уволить из-за того, что во время трудоустройства лицо не предоставило соответствующих документов или если человек работал в компании некоторое время и до сих пор не имеет учетного документа.
Однако юрист отмечает, что такое решение работодателя нельзя назвать вполне законным и работник может его обжаловать в суде.
Кравец подчеркивает, что обжаловать приказ работодателя нужно в течение месяца с момента увольнения.
Какие документы должны быть у мужчины для трудоустройства
Для трудоустройства украинские мужчины должны предоставить соответствующие документы, а именно:
- призывники — приписное;
- военнообязанные — военный билет или временное удостоверение;
- резервисты — военный билет.
Кравец подчеркивает, что при отсутствии этих документов работодатель имеет право отказать военнообязанному в трудоустройстве.
Напомним, мы писали, возьмут ли на работу без военного билета военнообязанного и какие правила трудоустройства мужчин в Украине.
Также мы рассказывали, как мобилизуют безработных по новым правилам учета военнообязанных. Лицо, имеющее статус безработного, во время мобилизации снимается с регистрации в центре занятости.
Читайте Новини.LIVE!
